Саратовская ГЭС: лучшая организация работы с персоналом в области

Саратовская ГЭС получила диплом 1 степени на Областном конкурсе на лучшую организацию работы с персоналом.


Данный ежегодный конкурс проводится в Саратовской области в третий раз, Саратовская ГЭС впервые принимала в нем участие. Конкурс организован в рамках выполнения целевой программы «Содействие развитию персонала в Саратовской области» среди предприятий материального производства и сферы обслуживания городов и районов Саратовской области. Цель конкурса — выявить и распространить опыт работы организаций, имеющих эффективную систему развития персонала.

 

Участники делятся по нескольким номинациям (по отраслевому признаку), по каждой номинации предусмотрено 1 и 2 место. Саратовская ГЭС получила диплом 1 степени в номинации «Лучшая организация работы с персоналом на предприятиях энергетики». Кроме памятного кубка и диплома, предприятию перечислена денежная премия.

 

Кадровая политика Саратовской ГЭС нацелена на обеспечение компании высококвалифицированными кадрами, созданию сплоченной команды профессионалов, способной оперативно и качественно решать текущие и стратегические задачи. На предприятии стремятся повышать квалификацию активных и талантливых сотрудников, создавать условия для того, чтобы работники получили новые знания, умения, навыки, необходимые в работе, максимально раскрыли и реализовали в работе свой творческий потенциал.


Обучение и развитие персонала осуществляется по следующим направлениям: управление, экономика, финансы, техника, право, информационные технологии.

 

Работники проходят курсы повышения квалификации, участвуют в научных конференциях и программах по обмену опытом, заочно обучаются во многих учебных заведениях (г. Москва, СПб, Самара, Иваново, Балаково). Перспективным сотрудникам ГЭС компенсирует стоимость получения первого и второго высшего образования, по профильной специальности. Также проводится обучение и стажировка на рабочем месте, без отрыва от производства, методом индивидуального обучения.

 

Подбор руководителей, специалистов и служащих производится только на конкурсной основе. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия работников занимаемой должности периодически проводится аттестация. С целью обеспечения ОАО «Саратовская ГЭС» молодыми специалистами налажено тесное сотрудничество с Саратовским Государственным техническим Университетом и Балаковским политехническим техникумом; для прохождения производственной практики регулярно привлекаются студенты профильных учебных заведений.

Для повышения уровня профессиональной подготовки работников, распространения передовых методов работы ежегодно на станции проводятся соревнования за звание «Лучший по профессии» среди оперативного персонала. В 2006 г. команда ОАО «Саратовская ГЭС» была признана лучшей на региональных отборочных соревнованиях среди оперативного персонала ГЭС Центрального региона России, вошла в пятерку лучших на Всероссийских соревнованиях оперативного персонала гидроэлектростанций. В 2007 г. на региональных отборочных соревнованиях среди оперативного персонала гидростанций Центрального региона России команда Саратовской ГЭС заняла 4 место.

АКЦИИ / АДР РУСГИДРО   
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok